Die Anforderungen ändern sich schneller als die Kompetenzen
Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und neue Arbeitsformen verändern nahezu jede Rolle im Unternehmen. Wer seine Mitarbeitenden jetzt weiterbildet, sichert Know-how, bindet Fachkräfte und gestaltet den Wandel aktiv, statt ihm hinterherzulaufen.
Die Agentur für Arbeit unterstützt Unternehmen dabei mit dem Qualifizierungschancengesetz. Je nach Unternehmensgröße werden die Lehrgangskosten ganz oder teilweise übernommen, zusätzlich sind Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung möglich.
Für wen dieses Angebot gedacht ist
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Unternehmen jeder Größe, besonders im Mittelstand
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Fach- und Führungskräfte, deren Aufgaben sich durch KI und Digitalisierung verändern
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HR-Abteilungen und Personalentwicklung, die Weiterbildung strategisch planen
Unsere Weiterbildungen
AI & Strategic Transformation
Für Führungskräfte und Verantwortliche aus Strategie, Digitalisierung und Fachbereichen: KI strategisch einordnen, Anwendungsfälle entwickeln, Transformation führen.
Advanced Change Leadership
Für Management, Projekt- und Transformationsverantwortliche: Veränderungen planen, Widerstände verstehen, Teams sicher durch Umbrüche führen.
Certified Systemic Business Coach
Für HR, Personalentwicklung und Führungskräfte: systemische Methoden und eine coachende Führungshaltung für die Begleitung von Mitarbeitenden.
Kosten und Förderung
Die Kosten richten sich nach Weiterbildung, Anzahl der Teilnehmenden und Ihrer Förderfähigkeit. Über das Qualifizierungschancengesetz können je nach Unternehmensgröße bis zu 100 % der Lehrgangskosten übernommen werden. Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen, welche Förderung infrage kommt, und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.
So arbeiten wir
1. Erstgespräch
Wir besprechen Ihren Bedarf und welche Weiterbildung zu welchen Mitarbeitenden passt.
2. Förderung prüfen
Wir zeigen Ihnen, welche Förderung für Ihr Unternehmen infrage kommt, und stellen Ihnen alle Unterlagen für den Antrag zur Verfügung.
3. Antrag
Sie bzw. Ihre Mitarbeitenden beantragen die Förderung beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit. Wir unterstützen Sie dabei.
4. Weiterbildung
Ihre Mitarbeitenden starten zum nächsten Termin, live online und gut mit dem Arbeitsalltag vereinbar.
Was Ihr Unternehmen davon hat
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Zukunftskompetenzen im eigenen Team statt teurer externer Rekrutierung
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Höhere Bindung von Fachkräften durch sichtbare Entwicklungsperspektiven
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Weniger Widerstand bei Veränderungsprojekten
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Geringe Kosten dank Förderung über das Qualifizierungschancengesetz
Förderung über das Qualifizierungs-chancengesetz
Die Agentur für Arbeit übernimmt je nach Unternehmensgröße einen Teil oder die gesamten Lehrgangskosten und kann Zuschüsse zum Arbeitsentgelt gewähren. Kleine Unternehmen werden dabei am stärksten gefördert. Die genauen Sätze klären wir im Erstgespräch bzw. mit dem Arbeitgeber-Service Ihrer Agentur für Arbeit.
Auch ohne Förderung können Sie Mitarbeitende direkt anmelden. Für Buchungen ab drei Teilnehmenden und für Inhouse-Durchführungen erstellen wir ein individuelles Angebot.
Häufige Fragen
Wer stellt den Förderantrag?
Den Antrag stellen Ihr Unternehmen und die jeweiligen Mitarbeitenden beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit. Wir liefern alle nötigen Unterlagen und unterstützen Sie gern.
Wie viel wird gefördert?
Das hängt vor allem von der Größe Ihres Unternehmens ab. Kleine Unternehmen können bis zu 100 % der Lehrgangskosten erhalten.
Findet die Weiterbildung während der Arbeitszeit statt?
Die Weiterbildungen laufen live online an zwei Abenden pro Woche und samstags. Das lässt sich gut mit dem Berufsalltag verbinden.
Können mehrere Mitarbeitende teilnehmen?
Ja. Für Gruppen und Inhouse-Durchführungen erstellen wir ein individuelles Angebot.