Koordination
Agnes Gutt
Leiterin Koordination Coaching & Weiterbildung – Verbindet Menschen, Themen und Qualität
Agnes verantwortet als Leiterin der Koordination Coaching & Weiterbildung die strategische und operative Schnittstelle zwischen Konzept, Umsetzung und Qualitätsentwicklung. Mit großer Empathie und einem feinen Gespür für Menschen begleitet sie unsere Coaching- und Weiterbildungsangebote – sowohl auf organisatorischer als auch auf menschlicher Ebene. Mit Weitblick, Herz und Struktur sorgt sie dafür, dass alles zusammenkommt: Menschen, Inhalte und Wirkung.
Laura Minners
Koordinatorin AVGS-Coaching – Brückenbauerin zwischen Coach und Teilnehmer
Laura begleitet Menschen dabei, in Phasen der beruflichen Neuorientierung die passende Unterstützung zu finden. In ihrer Rolle als zentrale Ansprechpartnerin für unsere AVGS-Coachings koordiniert sie die Zusammenarbeit zwischen Coaches und Teilnehmenden, organisiert die Abläufe im Hintergrund und stellt sicher, dass alle Prozesse effizient und zuverlässig funktionieren. Mit Organisationstalent und einem guten Blick für individuelle Bedürfnisse bringt sie Menschen zusammen und schafft nachhaltige Verbindungen.
Kay Eleonora Schmitz
Koordinatorin Kommunikation & Kundenanfragen – Die Stimme hinter der ersten Mail
Kay ist die zentrale Anlaufstelle für alle, die mit uns in Kontakt treten – ob per E-Mail oder über unser Onlineformular. Mit klarem Blick, schneller Auffassungsgabe und viel Herz für gute Kommunikation koordiniert sie eingehende Kundenanfragen, verwaltet unsere zentrale E-Mail-Adresse info@kapitelzweicoaching.de und sorgt dafür, dass keine Nachricht unbeantwortet bleibt. Sie behält den Überblick über Termine, Anliegen und Rückfragen – und ist dabei oft die erste freundliche Stimme, die man bei uns liest.
Andrea Hellwig
Koordinatorin Bewerbungen & Lehrgänge – Orientierung, Kommunikation und klare Prozesse
Andrea ist Ansprechpartnerin für alle organisatorischen Fragen rund um Bewerbungen und Lehrgänge bei zeitpunktarbeit. Sie beantwortet Anfragen, begleitet Interessierte durch die formalen Schritte und sorgt dafür, dass Informationen verständlich, vollständig und zur richtigen Zeit ankommen.
Mit ihrer strukturierten Arbeitsweise, ihrer freundlichen Klarheit und einem sicheren Gespür für Menschen schafft sie Transparenz im Bewerbungsprozess und unterstützt einen gut organisierten Einstieg – sowohl für neue Coaches als auch für angehende Teilnehmer:innen unserer Lehrgänge.