Lehrgangsleiter und Dozent AI & Strategic Transformation und Advanced Change Leadership
Professor für KI, Digital Business & Innovation

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Andreas verbindet über 20 Jahre Erfahrung in der Digitalisierung mit mehr als einem Jahrzehnt wissenschaftlicher und praktischer Arbeit im Bereich Künstlicher Intelligenz. Als Professor an der ISM Hamburg liegt sein Kerngebiet in der richtigen Verbindung von menschlicher und künstlicher Intelligenz sowie im Change Management rund um KI-getriebene Transformation und Future Skills. Mit wissenschaftlicher Tiefe, praxisnahen Methoden und einem klaren Blick für die Zukunft der Arbeit begleitet er die Teilnehmenden dabei, KI-Transformation strategisch zu verstehen und wirksam zu gestalten.

Dozentin AI & Strategic Transformation und Advanced Change Leadership
Innovations- und Clusterexpertin
 

Als langjährige Clustermanagerin und Interimsgeschäftsführerin hat Astrid zahlreiche Transformations- und Förderprojekte entwickelt, geleitet und international ausgerichtet – von Mobilität bis zu digitalen Zukunftsthemen. Mit ihrer Promotion zu Technologietransfer und ihrer Erfahrung in Change Management und Organisationsführung bringt sie fundierte Methodenkompetenz und einen globalen Blick auf Innovation mit. Mit strategischem Weitblick begleitet sie die Teilnehmenden dabei, Transformationsprozesse fundiert zu gestalten.

Dozentin AI & Strategic Transformation und Advanced Change Leadership
Zukunftsforscherin und Expertin für New Work & Future Skills

 

Anke verbindet wissenschaftliche Zukunftsforschung und New Work mit fundierter Karriere- und Coachingexpertise. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht der Mensch und die Frage, wie wir zukünftige Arbeitswelten bewusst gestalten wollen. Ihre Schwerpunkte liegen in Szenarioarbeit, Futures Thinking und Future Skills. Dabei nutzt sie unter anderem Science-Fiction-Filme als Reflexions- und Zukunftslabor. Technologie versteht sie nicht als Selbstzweck, sondern als Gestaltungsaufgabe, die kritisch reflektiert werden muss. Mit Methoden wie Design Thinking, Scrum sowie Team- und Kompetenzentwicklung begleitet sie die Teilnehmenden dabei, die menschliche und organisationale Dimension der KI-Transformation aktiv mitzugestalten.

Lehrgangsleiterin und Dozentin Systemisches Business Coaching

M.Sc. Psychologie

 

Andrea hat den Lehrgang Systemisches Business Coaching konzipiert und aufgebaut. Sie bringt fundierte Kenntnisse aus klinischer Psychologie, Psychiatrie und systemischem Arbeiten mit sowie langjährige Erfahrung als Coach in der beruflichen Orientierung und Wiedereingliederung. Mit Klarheit, Einfühlungsvermögen und fachlicher Tiefe begleitet sie die Teilnehmenden auf ihrem Weg zur professionellen Coachingpraxis.

Dozentin Lehrgang Systemisches Business Coaching

M.Sc. Psychologie

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Aline verbindet ihr Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie mit einer fundierten Ausbildung im Systemischen Coaching. Sie bringt praktische Erfahrung in Karrierecoachings und der Begleitung beruflicher Neuorientierung mit sowie ein feines Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken. Mit Kreativität, Genauigkeit und einer wertschätzenden Art begleitet sie die Teilnehmenden auf ihrem Weg zur professionellen Coachinghaltung.

Dozentin Lehrgang Systemisches Business Coaching

M.Sc. Psychologie

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Jacqueline hat sich in ihrer Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf die psychologisch fundierte Personalauswahl spezialisiert und dabei ein feines Gespür für persönliche Eignung und individuelle Bedürfnisse entwickelt. Als zertifizierte Systemische Coachin liegt ihr Schwerpunkt auf Karriere- und Gründercoaching, insbesondere Bewerbungscoaching, Stressmanagement und Krisenintervention. Mit Empathie und einem klaren Blick für nachhaltige Veränderung unterstützt sie die Teilnehmenden dabei, ihre Coachinghaltung sicher zu entwickeln.