Dominik Remmele
Karriere- und Führungscoaching mit Fokus auf moderne Arbeitswelten, Transformation, Agilität und berufliche Neuausrichtung im internationalen Kontext.
Coachingart
Karriere- und Gründercoaching
Spezialisierung
Führungskräfteentwicklung, HR-Strategien, Agile Transformation, Digitalisierung und Automatisierung im Berufsalltag
Standort
Bundesweit
Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch, Dänisch
Durchführungsart
Online
Wie ich Sie unterstützen kann
Ich bringe umfassende Führungserfahrung aus internationalen Konzernen der Logistik- und Automobilbranche mit. Als Black Belt in Six Sigma verbinde ich tiefes Prozessverständnis mit exzellenter Methodenkompetenz. Mein Schwerpunkt liegt auf Human Resources, agilem Arbeiten und der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Aktuell promoviere ich im Bereich Künstliche Intelligenz und Automatisierung – Themen, die zunehmend über den Erfolg von Unternehmen entscheiden.
In meinem Coaching helfe ich Ihnen dabei, Ihre Karriere gezielt zu gestalten, Sie zukunftsorientiert aufzustellen und Ihre Potenziale in einem sich rasant verändernden Arbeitsumfeld zu entfalten. Ich arbeite praxisnah, strategisch und mit einem tiefen Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und menschliche Entwicklung.
Über mich
Ich liebe gute Gespräche, neue Perspektiven – und bin überzeugt, dass Lernen und Entwicklung nie aufhören. Privat finde ich Ausgleich in der Natur und beim Sport.
Dominik Remmele
ganz privat
1
„Nutze die Talente, die du hast. Die Wälder wären sehr still, wenn nur die begabtesten Vögel sängen“
Henry von Dyke
Mein Motto
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Begleitung von Führungskräften und Professionals in Phasen beruflicher Veränderung, mit einem besonderen Fokus auf die Anforderungen moderner Arbeitswelten – agil, datengetrieben, menschenzentriert.
Fokus und Schwerpunkt
3
Ihr Nutzen an einer Zusammenarbeit
Sie profitieren von meiner Verbindung aus strategischer Klarheit, operativer Erfahrung und aktuellem Know-how zu KI und Automatisierung. Ich unterstütze Sie dabei, sich selbst und Ihre Karriere mit Weitblick, Authentizität und Struktur weiterzuentwickeln – besonders dann, wenn Veränderung gefragt ist.
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Qualifikation
Langjährige Führungserfahrung in internationalen Konzernen (Logistik & Automobil)