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Nächste Durchführung

Unseren zertifizierten Lehrgang Systemisches Coaching bieten wir alle zwei Monate an. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Coaching-Kompetenzen zu vertiefen, systemisches Denken zu erlernen und sich beruflich weiterzuentwickeln – flexibel und ortsunabhängig.

Januar

12.01.2026 - 08.03.2026

März

in Planung

Mai

in Planung

Informationen

Umfang
320 UE

Zulassung
Studium mit Berufserfahrung / nach individueller Prüfung

Abschluss
Zertifikat Systemisches Coaching

Dauer
8 Wochen

Lehrgangsmodell
Onlineunterricht

Start
Regelmäßige Durchführung

Sprache
Deutsch oder Englisch

Kosten
3.555,20 Euro

Systemischer Coach werden

Inhalt

Der Lehrgang „Systemisches Coaching“ ist praxisnah und interaktiv gestaltet. Die Weiterbildung kombiniert fundierte Theorie mit erfahrungsorientiertem Lernen, um Ihnen das systemische Denken nicht nur theoretisch zu vermitteln, sondern es direkt in der Praxis anwendbar zu machen.

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Die Weiterbildung gliedert sich in mehrere Module, die aufeinander aufbauen. Sie beginnen mit einer Einführung in das systemische Coaching, lernen die zugrunde liegenden Konzepte kennen und entwickeln ein Verständnis für systemische Wirkmechanismen. Danach vertiefen Sie Ihr Wissen durch praxisorientierte Einheiten zu Einzelcoaching, systemischen Interventionen, Teamcoaching und Selbstmanagementtechniken.

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Besonderes Augenmerk liegt auf Übungen, Rollenspielen und Reflexion, die Ihnen helfen, die erlernten Methoden sicher in der Praxis anzuwenden. In den Werkstatttagen und Intervisionssitzungen haben Sie die Möglichkeit, eigene Coaching-Fälle einzubringen, offene Fragen zu klären und Ihr Wissen gemeinsam mit erfahrenen Supervisor:innen zu vertiefen.

Einführung in das Systemisch-lösungsorientierte Coaching

  • Unterscheidung von Coaching, Beratung und Therapie

  • Historische Entwicklung und Grundlagen der systemischen Theorie

  • Systemische Denkweise und Haltung im Coaching

Einzelcoaching & lösungsorientierte Methoden

  • Die 4 Elemente des lösungsorientierten Coachings

  • Perspektivenwechsel und die Haltung des „Neugierigen Nichtwissens“

  • Coachen als gemeinsames Entdecken neuer Lösungen

Interventionen & Coaching-Methoden

  • Gestaltung effektiver Coaching-Prozesse

  • Praktische Interventionen für den Methodenkoffer

  • Reflexion der eigenen Coaching-Rolle

PSI-Theorie & Persönlichkeit im Coaching

  • Einführung in die PSI-Theorie als Grundlage für Coaching- Interventionen

  • Selbststeuerungsstrategien und hirngerechte Kommunikation

  • Motivation, Explorationsmethoden und Fragetechniken

Selbstmanagement & Coaching-Techniken

  • Entwicklung persönlicher Ziele und Selbstmanagement-Strategien

  • Methoden zur Förderung der Eigenverantwortung im Coaching

  • Anwendung systemischer Ansätze in der persönlichen Entwicklung

Teamcoaching & Systemische Dynamiken

  • Arbeiten mit Gruppen und Teams

  • Lösungsorientierte Methoden für Teamentwicklung

  • Umgang mit Ambivalenzen und Spannungsfeldern im Teamkontext

Praxis & Supervision

  • Werkstatttage für individuelle Anliegen und Fallbesprechungen

  • Intervisionstage für den praxisnahen Austausch

Lehrgang Systemisches Coaching

Unser Lehrgang verbindet gezieltes Coaching mit fundierter Methodik – speziell entwickelt für Fach- und Führungskräfte, die sich weiterentwickeln und neu orientieren möchten. Im Fokus stehen Potenzialanalysen, Zieldefinition und die praxisnahe Ausgestaltung von Strategien, die Sie in Ihrem beruflichen Alltag wirksam begleiten.

Während des Lehrgangs erhalten Sie professionelle Unterstützung bei Bewerbungsprozessen, dem Ausbau von Führungskompetenzen und dem gezielten Aufbau Ihres Netzwerks. Themen wie Resilienz und Veränderungsmanagement sind integrale Bestandteile, um Sie für kommende Herausforderungen zu stärken und handlungsfähig zu bleiben.

Der Lehrgang wird flexibel gestaltet: mit individueller Beratung, erprobten Übungen und Onlineformaten, die sich an Ihre Lebenssituation anpassen. So ermöglichen wir Ihnen eine optimale Vorbereitung auf Ihren nächsten Karriereschritt – mit Struktur, Reflexion und Fokus auf Ihre persönliche Entwicklung.

Broschüre

Zertifikat im Systemischen Coaching
in 8 Wochen

Mit unserer praxisnahen Ausbildung im systemischen Coaching ermöglichen wir Ihnen den professionellen Einstieg oder Quereinstieg in den Coaching-Bereich.

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  • Teilzeit in 8 Wochen

  • 100% remote

  • Dozenten mit langjährigem Praxisbezug

Ihr Nutzen

Der Lehrgang „Systemisches Coaching“ bietet Ihnen eine fundierte Ausbildung, um Coaching-Prozesse auf professionellem Niveau zu gestalten. Sie erwerben praxisnahes Wissen über systemische Methoden, Kommunikationsstrategien und lösungsorientierte Interventionen.

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Nach Abschluss des Lehrgangs sind Sie in der Lage:

  • Individuen, Teams und Organisationen systemisch zu begleiten – Sie lernen, komplexe Wechselwirkungen zu erkennen und nachhaltige Lösungsansätze zu entwickeln.

  • Ein Coaching-Gespräch professionell zu führen – Sie verstehen, wie Sie durch gezielte Fragetechniken, Perspektivwechsel und systemische Interventionen Veränderungen initiieren.

  • Eine lösungs- und ressourcenorientierte Haltung einzunehmen – Sie fördern die Eigenverantwortung Ihrer Klient:innen und begleiten sie effektiv in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.

  • Systemische Methoden sicher in der Praxis anzuwenden – Durch Reflexion, Rollenspiele und Supervision erweitern Sie Ihr Repertoire und festigen Ihr Coaching-Know-how.

  • Ihr berufliches Portfolio gezielt zu erweitern – Ob als Führungskraft, Coach oder Berater: Sie profitieren von den erlernten Techniken in verschiedenen Kontexten.

     

Mit dieser Weiterbildung erhalten Sie nicht nur ein anerkanntes Zertifikat in Systemischem Coaching, sondern auch das Wissen und die Fähigkeiten, Coaching-Prozesse nachhaltig und wirkungsvoll zu gestalten.

Zielpublikum

Der Zertifikatslehrgang „Systemisches Coaching“ richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie an alle, die Menschen professionell in Veränderungsprozessen begleiten möchten.

 

Die Weiterbildung eignet sich besonders für:

  • Coaches, Berater:innen und Trainer:innen, die ihr Methodenrepertoire erweitern und systemische Ansätze in ihre Arbeit integrieren möchten.

  • Führungskräfte und Teamleiter:innen, die ihre Kommunikations- und Coaching-Kompetenzen stärken und Mitarbeitende gezielt in ihrer Entwicklung unterstützen wollen.

  • HR-Expert:innen und Personalentwickler:innen, die systemische Coaching-Methoden für Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung nutzen möchten.

  • Pädagog:innen, Psycholog:innen und Sozialarbeiter:innen, die systemische Denk- und Arbeitsweisen in ihrer täglichen Praxis anwenden möchten.

  • Selbstständige, Unternehmer:innen und Entscheidungsträger:innen, die systemisches Coaching als Tool für nachhaltige Veränderungsprozesse nutzen möchten.

  • Personen in beruflichen Umbruchsituationen, die eine fundierte Coaching-Qualifikation erwerben möchten, um sich als Coach oder Berater:in zu etablieren.

     

Die Weiterbildung ist sowohl für Einsteiger:innen im Coaching als auch für erfahrene Fachkräfte geeignet, die ihre methodische Vielfalt und Coaching-Kompetenz erweitern möchten.

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